东莞市疫情防控奖励方案(2021东莞企业疫情补贴)

东莞市解封了吗

法律分析：对的 ，东莞市解封了。对东莞市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部办公室《关于进一步加强疫情防控工作的通告》（第34号）中13个执行封闭管理的重点区域进行解封 。

东莞大朗的解封时间近来无法给出确切日期
，需等待官方最终通知
。关于解封时间的推测依据：根据官方信息，东莞大朗近来存在1个高风险地区（大朗镇杨新路82号等区域）和4个中风险地区（圣堂社区、杨涌村 、蔡边村等部分区域）。当前疫情社会面传播风险已逐步得到控制 ，预计本轮疫情可能在3月下旬结束 。

022年3月20日6时，东莞市大朗
、松山湖两地解除交通管制
，标志着本轮抗疫取得阶段性胜利，这是全市上下团结协作、共克时艰的成果体现。解封现场：秩序与温情交织解封瞬间 ，原封控线前车流有序通行
，司机们自发鸣笛庆祝，这一场景既展现了市民对恢复正常生活的期待 ，也折射出对防疫工作的理解与支持
。

法律分析：解封时间还需要等官方通知。从6月日起
，整个麻涌镇定为封控区，全镇各出入口设施围闭 ，实行只进不出 。6月20日晚6点开始
，麻涌已开展第三轮全员核酸检测
。

前往管理中心：前往东莞市住房公积金管理中心办理业务。填写并提交申请表：在管理中心，填写解封申请表 。提交所有所需资料 ，提出解封申请
。等待审核：工作人员将审核您的申请
，处理解封事宜。通常此过程需7个工作日内完成 。解封完成：解封后，您即能恢复公积金账号操作 ，进行相关资金提取
。

2021广东省就地过年政策-留粤过年补贴

021年广东省就地过年政策-留粤过年补贴主要包括以下内容：广州市 线上活动与慰问品：广州市总工会组织“五个一”活动，包括线上趣味体育赛 、知识问答、电影赠送
、工会健身服务体验及慰问品领取。防疫物资赠送：广州市黄埔区开发区西区产业园总工会将购买口罩、免洗洗手液等防疫物资送给留粤过年的外来务工人员 。

021年春节不回家确实有补贴
，具体情况如下：广东省补贴政策广东于2021年1月11日发布政策，为就地过年的员工发放特别津贴
。其中 ，深圳针对留守上班人员提供留守津贴
，并配套额外年假调休等人性化奖励；东莞多数企业发放特别津贴，比较高可达5000元 ，具体金额由企业根据实际情况确定。

021年春节期间深圳地区的就地过年补贴政策以及广东各地过年补贴政策如下：深圳地区：深圳市：支持各类用人单位采取错峰放假 、增发节日津贴等鼓励性措施
，鼓励员工留深过年 。具体补贴标准因企业而异，如深圳市锐欧光学电子有限公司针对制造中心
、品质中心等员工留深过年期间出勤 ，按800—1200元/人的标准进行奖励。

全国人社局文件汇总!疫情期间工资待遇和补贴政策,统一答复

〖壹〗、疫情期间工资待遇和补贴政策汇总如下：隔离期工资待遇按正常劳动发：由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者 、病原携带者
、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施
，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资
。2022年内 ，上海 、辽宁
、吉林、广东 、天津
、苏州5地先后明确类似规定。

〖贰〗、疫情期间工资发放及补贴政策主要涵盖复工人员 、自行居家隔离或延期返岗员工、生产经营困难企业员工以及被隔离员工等不同情况
，同时提供了各省市劳动保障监察举报投诉联系方式 。 具体如下：复工人员，包括在家办公的职工企业应主动与职工沟通 ，有条件的企业安排职工通过电话
、网络等灵活方式在家上班完成工作任务
。

〖叁〗、关注官方通知：通过当地人社局 、政府官方网站或社区公告获取补贴政策详情，确认申请条件
、时间及方式。准备材料：通常需提供身份证、失业证明（如离职证明 、社保缴费记录）
、银行账户信息等
，部分地区可能要求居住证明或疫情期间收入损失说明 。

〖肆〗、案例1：疫情期间，张某发现公司未发工资 ，人力资源部门答复：“因疫情属不可抗力
，公司与你的劳动合同中止，2月停工你无需上班 ，公司也没有支付工资的义务
。 ”仲裁委员会裁决物流公司支付张某2020年2月工资5000元。一审法院判决与仲裁裁决一致 。

注意!东莞公积金新政,取消离职提取!将于3月1日起实施

月4日
，东莞市住房公积金管理中心发布 《东莞市住房公积金提取管理办法》 ，新政将于 3月1日 起实施
。 此次新政在众多方面做了调整 ，主要为： 新增了两种提取方式
，取消了四类提取范围 。

自2023年3月1日起，东莞市住房公积金提取类政务服务事项全面实现掌上办理 ，申请人可通过手机随时随地提交提取申请
，审核通过后资金将在3个工作日内到账 。

《东莞市住房公积金个人住房贷款管理办法》：该办法于2025年3月1日起实施
。这一政策的实施，旨在进一步规范东莞市住房公积金个人住房贷款管理 ，提高贷款服务效率，更好地满足缴存职工的住房贷款需求。《东莞市住房公积金缴存管理办法》：该办法自2013年9月1日起施行
，并规定其有效期至2018年8月31日 。

并非只要是东莞的公积金都能随意提取出来。东莞已取消离职提取政策，提取公积金需满足特定情形
。具体如下：常规提取情形购房相关提取：购买自住住房 ，无论是本市还是户籍所在地的自住住房
，都可以申请提取住房公积金。此外，建造 、翻建
、大修本市或户籍所在地的自住住房 ，同样符合提取条件 。

法律分析：《东莞市住房公积金提取管理办法》取消离职提取
。取消离职提取后
，若在原单位离职，到本地另一家单位工作 ，原来的公积金可以让新单位办理同城转移手续
，将原单位的公积金转移至新单位继续缴存。

东莞市疫情期间工资发放标准

超过一个工资支付周期：因管控需要员工仍然不能正常上班的，企业应给员工发放基本生活费 ，各地标准有区别 。以广东地区为例
，不能低于当地最低工资标准的80%，一直发到员工能够正常上班为止
。若员工在此期间可以在家办公 ，工资应按照正常标准发放。

不过，工资发放标准是正常标准的50%-80% 。另外
，用人单位停工、停产在一-个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资 ，超过一个工资支付周期的
，从第二个月起发放生活费
。生活费标准不得低于我市最低工资标准的80%。

疫情期间员工工资原则上按不低于最低工资待遇发放，未工作的员工发放规定生活费 ，具体根据企业停工停产周期 、员工是否提供正常劳动等情况确定
，具体如下：企业停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。

超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地 最低工资标准 
。职工没有提供正常劳动的
，企业应当发放生活费，生活费标准按各省
、自治区、直辖市规定的办法执行。 企业经与职工协商一致 ，可以优先考虑安排职工带薪 年休假  。

法律分析：在疫情隔离期间
，工资正常发放。疫情期间员工工资这样计算：企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资；超过一个月的 ，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；超过一个月的
，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费
。

疫情期间工资发放标准根据劳动者群体类型及具体情况有所不同 ，主要分为两类群体
，具体如下：第一类：政府依法予以隔离治疗期间 、医学观察期间的限制性群体包含人员：新冠肺炎患者、病原携带者
、疑似病人和密切接触者。工资支付标准：隔离期间：企业须按正常劳动工资标准支付工资 。