【深圳市疫情干部最新任命,深圳最新任命公示】

最新通知,深圳市要求春节不要离开深圳,在深圳过节

〖壹〗 、深圳市要求领导干部带头在深过节 ，非必要不离深
，确需离深的需提前请示批准；同时鼓励员工
、学生留深过节，各类用人单位和学校可采取相应措施 。

〖贰〗、现在不要去深圳南山 ，已经设为管控区
。截止到2022年3月3日，深圳南山是管控地区
，根据深圳南山防疫办发布的信息，现在不能去深圳南山 ，如果是在以上地区
，建议不要离开，配合当地的防疫工作 ，如果一定要离开
，请做好防护措施，提前向目的地所在的社区进行报备。

〖叁〗 、深圳坐高铁、火车等都需要核酸检测证明 ，截止到现在深圳市各区还存在疫情风险区域 。离开深圳：非必要情况不要离开深圳
、不要出省
，确实需要离开深圳的，执行“持48小时核酸阴性证明离深 ，或当天24小时核酸采样记录 ”。

〖肆〗、穿着装备：穿着轻便 、透气的徒步服装
，比较好是长袖长裤以防晒和防虫咬
。穿着专业的徒步鞋或运动鞋，确保脚部舒适。防晒措施：涂抹防晒霜 ，戴上太阳帽和太阳镜 。携带水和食物：带足够的水（至少5升）和一些高能量的食物，如坚果
、巧克力和能量棒
。

〖伍〗、注意体力分配：莲花山虽然不算很高
，但登山步道较长，建议根据自己的体力情况合理安排名程 ，避免过度疲劳。关注老人儿童：如果是和家人一起出游
，要特别关注老人和儿童的安全，确保他们不要离开视线范围 。总之 ，去深圳莲花山游玩时
，只要做好充分的准备，注意安全事项 ，就能享受一个愉快的旅行体验
。

〖陆〗 、徒步路线：大南山有多条徒步路线可供选取
，可以根据自己的体力和时间来选取合适的路线。一般来说，可以从大南山脚下开始 ，沿着山路向上攀登 。沿途可以欣赏到茂密的森林
、清澈的溪流和壮丽的山景
。在攀登过程中
，要注意安全，遵守规定 ，不要离开指定的徒步路线。

深夜通报!深圳新增8例,轨迹涉及地铁站、银行 、药店
、超市……封控区...

〖壹〗、月16日深圳新增8例本土病例及8例跨境货车司机阳性病例，本土病例中6例为隔离酒店密接者
，2例通过主动检测发现，福田区沙头街道划定封控区 、管控区和防范区 。

〖贰〗、深圳新增1例香港跨境货车内地接驳司机确诊病例 ，同时深圳口岸又检测出4名跨境货车司机核酸阳性；此外
，金字火腿交易员亏掉公司半个亿后，其岳父施雄飚帮忙筹钱 ，3天还清亏损款项
。

〖叁〗
、深圳疫情最新情况 8月28日0-24时
，深圳本土新增9例新冠肺炎确诊病例和2例新冠病毒无症状感染者。新增病例均被纳入闭环管理或管控范围，并已转送至深圳市第三人民医院隔离治疗 ，情况稳定 。为应对疫情
，深圳已采取多项措施，包括加强核酸检测、排查密接和次密接人员 、对重点区域进行消杀等。

〖肆〗
、一定会有风险 ，但风险不是很高.农商银行悦农e存是农商银行推出的一种定期存款产品
，计息方式灵活，只要存入一笔资金后可选取按月或按季收取利息 ，到期一次性取回本金，用户可在网银、手机银行及网点柜面办理
，执行人行存款基准利率上浮50%
。因为农商银行悦农e存是属于银行的一个存款产品，所以风险较低。

【党旗飘扬】社区,我们守!省生态环境厅首批42名党员干部下沉支援...

省生态环境厅首批42名党员干部下沉支援社区 ，参与疫情防控工作
，与社区工作人员和居民共同构筑疫情防控防线 。行动背景与部署：按照省委关于动员省直机关 、企事业单位党员干部下沉社区参与疫情防控的部署要求，省生态环境厅迅速行动 ，组织在家弹性办公
、身体健康的党员干部第一时间下沉社区一线
。

黑龙江省齐齐哈尔生态环境监测中心的党员们在疫情期间积极投身防疫一线
，践行“疫情面前，我们首先是共产党员
”的誓言 ，用行动让党旗高高飘扬。

哈尔滨生态环境监测中心“志愿服务队”在疫情防控期间为机动车提供免费消毒服务
，展现了共产党员的担当与奉献精神 。成立背景与倡议1月29日，哈尔滨生态环境监测中心应急信访科科长刘洋向党总支书记常伟提出建议：成立志愿服务队 ，为机动车免费消毒
，费用自筹且不影响本职工作
。

孙宇在新冠肺炎疫情防控期间一人分饰AB角，坚守岗位35天 ，承担多项重要工作，虽苦累但坚守责任
，展现了党员的担当。提前返岗，迅速投入工作：大年三十下午 ，孙宇和妻子刚回到齐齐哈尔市泰来县老家准备团聚
，但看到新冠肺炎疫情消息及省生态环境厅召开紧急会议落实疫情防控精神后，决定提前返哈 。

让党旗在基层一线高高飘扬 ，需以坚定信念筑牢根基、以担当作为践行使命
，将党的领导转化为服务群众的实际行动
。

蒙兆轩是省生态环境厅办公室的“90后 ”工作人员，被称为“小蒙” ，在疫情期间展现了青年党员的担当与冲劲
，具体事迹如下：主动返岗，隔离期间“小试牛刀
”：大年初三 ，蒙兆轩在未接到单位通知的情况下
，主动从老家巴彦返回单位。

体制内年轻人必看:为啥你卡在副科上不去?

〖壹〗 、体制内年轻人卡在副科上不去，可能有以下原因：学历因素：学历是公务员职务职级起点和后续晋升的重要因素 。学历较低者 ，起点低且后续晋升概率相对低
。研究表明，学历每上一个台阶
，晋升概率会提高30%，低学历者可能在竞争副科及以上职位时不占优势。年资不足：年资晋升一般指职级晋升 ，遵循“两年一档五年一级” 。

〖贰〗
、核心原因在于体制内岗位稀缺性和复杂的晋升机制
，年轻公务员常面临“时间差 ”“能力坎
”“关系网”三重阻碍。基层单位正科级领导职数通常仅占总人数5%-10%，且现有干部队伍年龄结构普遍偏大
。以某地级市局为例 ，60后正科占比超35%
，意味着年轻人需先熬过“排辈期 ”。

〖叁〗、体制内年轻人卡在副科的关键，往往在于“政策敏感度不足
”和“价值路径单一” 。若你已经埋头苦干多年却未获提拔 ，可能要跳出“做好业务就能晋升 ”的认知框架
。当前各地推行职级并行制度后
，表面上放宽了晋升比例限制，但实际操作中仍存在隐性筛选规则。

〖肆〗 、年轻人卡在副科上不去 ，可能与以下因素有关：岗位竞争与编制限制副科级干部职数有限
，竞争激烈 。以乡镇为例，机关职数相对较少 ，副科和正科满编人数有限，多个年轻干部都在争取有限的副科岗位
。而且事业编制人员在政治上晋升空间小
，在县域比较多能晋升到事业副科，且职数少。

〖伍〗
、体制内年轻人卡在副科上不去 ，可能有以下原因：组织结构限制：政府组织层级结构中
，高层级岗位少，晋升概率低 。在县域 ，科级岗位多
，县处级岗位极少
。如G县编制内人员成为科级干部概率在15%-15%，而科级干部晋升到县处级概率仅1%-4% ，晋升空间有限。